近日，我校3044永利集团許和連教授、張彥哲、王海成的學術論文《出口對企業遵守最低工資标準的影響研究》在《世界經濟》2020年第2期上發表。

本文基于285個地級市2004-2007年的最低工資标準數據、中國工業企業數據庫和海關進出口數據庫的匹配數據，考察了出口對企業最低工資遵守情況的影響。研究發現，與非出口企業相比，出口企業能更好地遵守最低工資标準，本文結論在克服内生性問題後依然成立。同時，沒有證據表明出口企業更傾向于将工資壓縮在略高于最低工資标準線的水平，出口對低收入勞動者工資水平具有實質性影響。影響渠道檢驗表明，工資溢價和供應鍊壓力是出口導緻企業更好遵守最低工資标準的主要渠道。以上發現表明中國在創造出口奇迹過程中實現了勞資雙方的共赢，這在某種程度上說明對外開放與維護勞動者權益并行不悖。

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