3044永利集团副教授，77779193永利嶽麓學者，77779193永利民建經貿研究院研究員，湖南省人力資源和社會保障廳就業指導專家。本科碩士畢業于中山大學，2014年博士畢業于香港中文大學經濟系。主要研究興趣是勞動經濟學、行為實驗經濟學、文化經濟學、數字經濟學、經濟史。目前主要從事群體沖突解決機制、同群效應研究、婚姻市場、勞動力市場、人力資本、直播平台、電商平台研究。近年在Journal of Economic Behavior & Organization、Journal of Population Economics、China Economic Review、Scottish Journal of Political Economy，《經濟研究》、《經濟學》季刊、《經濟科學》、《勞動經濟研究》等SSCI和CSSCI 權威期刊發表數篇學術論文。擔任Journal of Development Economics, Journal of Population Economics, Journal of Comparative Economics, Journal of Economic Behavior and Organization, China Economic Review, Applied Economics, The Singapore Economic Review, Economic Modeling, Journal of Child and Family Studies, China & World Economy, Journal of Labor Research, Telematics and Informatics,《經濟學（季刊）》，《世界經濟》、《經濟科學》，《中山大學學報（社科版）》，《南方經濟》，人口與發展等SSCI、CSSCI期刊匿名審稿人。曾受邀在北京大學、中國人民大學、上海交通大學、中山大學、同濟大學、北京師範大學等國内外科研機構，以及世界計量經濟學大會、歐洲經濟學協會年會、全球經濟科學聯合會大會、世界勞動經濟學家協會年會（SOLE）、中國經濟學年會、中國留美經濟學年會等國際和國内高水平會議報告論文數十次。

主持國家自然科學基金面上項目2項，省部級及校級科研項目多項。主持大型微觀數據調查“中國大學生追蹤調查”，主持多項實地實驗，主持一項大型網絡問卷調查“中國代際關系調查”。中國勞動經濟學者論壇理事會理事，并擔任2019-2020年中國勞動經濟學者論壇理事理事會秘書長，Global Labor Organization Fellow。

2009- Mar. 2014：博士 （經濟學），香港中文大學經濟系
2004-2006：碩士 （經濟學），中山大學嶺南學院
1998-2002：本科 （信息學），中山大學信息管理系

2020 –至今：副教授，3044永利集团
2014 –2019：助理教授，3044永利集团
2009 – 2014：研究助理、助教，香港中文大學經濟系
2006 – 2009：講師，廣州商學院經濟系

本科：行為經濟學、實驗經濟學、勞動經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學（含留學生）、金融學、經濟學前沿專題、國際貿易前沿、貿易數據庫與分析工具
研究生：實驗經濟學、勞動經濟學（含留學生）、高級微觀經濟學，應用經濟學前沿（勞動經濟學專題）、學術與職業素養（實驗經濟學專題）、學術素養（博士生）

主要研究領域: 勞動經濟學、行為經濟學、實驗經濟學、文化經濟學
次要研究領域：數字經濟學、經濟史、政治經濟學、公司治理
目前主要從以下幾個方面的研究：
1）基于互聯網、校園、公共場所等場景進行實地實驗，探索群體沖突、婚戀、就業、商品買賣、媒體行為、體育賽事、行為金融、教育選擇等問題。
2）基于孝文化、商業文化等曆史數據，探索文化經濟學、政治經濟學的相關問題。
3）基于調查數據和網絡實地實驗數據，探索在不同場景下多種類型的同群效應；包括直播平台、電商平台等互聯網媒體中個體和群體性行為研究。
4）基于文本分析和爬蟲數據，對互聯網情緒、信息傳播等議題進行探索。
推薦多名學生到美國Johns Hopkins University、National University of Singapore、University of California, Irvine、University of Hong Kong、The Chinese University of Hong Kong、Nanyang Technological University、University of Amsterdam、The University of Melbourne、University of Glasgow、清華大學、北京大學、中國人民大學、中國科學院大學、廈門大學、中山大學、南開大學、中央财經大學等國際和國内著名高校就讀。與多名本科生及研究生合作的論文發表在China Economic Review等國内外權威期刊。
招生意向：對經濟學研究具有濃厚興趣，具備一定數據處理能力、數學建模基礎，以及讀寫英文文獻能力；樂觀向上，勇于接受挑戰。除招收經濟學專業背景的考生外，也歡迎有曆史學、心理學、社會學，及生物學等專業背景的考生報考。尤其歡迎耐心細緻、積極主動、文字功底較好，擅長天馬行空，立志從事科研的同學加入我們的科研團隊。

1.國家自然科學基金面上項目，72473038，“婚姻匹配影響生育的理論機制、效應識别及政策優化研究”，2025/01-2028/12，41萬，在研，主持
2.湖南省普通本科高校教學改革研究項目，202401000406，“《行為經濟學》體驗性實踐教學與研究能力培養優化研究”，2024/01-2025/12，在研，主持
3.教育部人文社會科學研究一般項目，23YJC790070，“中國家庭生、養育和教育成本的估算、成因和降低對策”，2024/01-2026/12，8萬，在研，參與
4.77779193永利資政研究專項，“生育激勵政策的優化研究”，2024/01-2025/12，在研，主持
5.國家自然科學基金面上項目，71874051，“孝文化的經濟學研究及其對養老體制改革的政策啟示”，2019/01-2022/12，49萬，結項，主持
6.國家自然科學基金面上項目，71771081，“知識共同體視阈下互聯網衆籌多邊治理機制及其計算實驗”，2017/01-2020/12，50萬，結項，參與
7.國家自然科學基金青年項目，71603078，“基于動态博弈的非國有資本參股對國有資本運營效率的影響機制研究”，2017/01-2019/12，17萬，結項，參與
8.湖南省社科聯項目，XSPYBZC006，“協同聯動精準扶持大學生創業的機制研究”，2016/10/10-2018/11/10，結項，主持
9.77779193永利數據庫建設項目，“中國大學生追蹤調查”，2015/09-2016/08，40萬，已結題，主持
10.77779193永利青年教師成長計劃，“基于随機實驗的同群效應研究”，2015-2020,15萬，已結題，主持
11.77779193永利資政研究專項，SKXJ2021003，“區域資源禀賦對創新創業精神的影響研究”，2020/12-2021/12，結項，主持
12.77779193永利本科教育教學改革專項，“成績公布策略實驗研究”，2019/03-2019/12，結項，主持
13.77779193永利本科教育教學改革專項，“創新創業的羊群效應研究”，2018/03-2018/12，結項，主持
14.國家自然科學基金青年項目，71103075，“具有知識服務的内生經濟增長模型及其應用研究：動态均衡、作用測度與政策設計”，2012/01-2014/12，19萬元，已結題，參與
15.廣東省自然科學基金項目，9451009001002715，“聚集企業間外溢效應與外溢中心的挖掘：以珠三角為例”，2010/1-2012/12，5萬元，已結題，參與

發表論文與著作：
1.鄧衛廣.《當代大學生成長追蹤調查報告：基于77779193永利2012-2015級本科生調查》，社會科學文獻出版社，2024，ISBN：978-7-5228-2933-3
2.鄧衛廣.《中國大學生成長行為調查報告》，湘潭大學出版社，2022，ISBN：978-7-5687-0723-7
3.Deng, Weiguang, Shengjun Jiang, Xue Li, and Maoliang Ye. 2024. “Peer Effects on Donations: Evidence from Random Assignment of College Roommates.” Journal of Economic Behavior & Organization（院定A2）, 220: 631-644.
4.Deng, Weiguang, Dayang Li and Dong Zhou. 2020. “Beauty and Job Accessibility: New Evidence from a Field Experiment.” Journal of Population Economics（院定A2）, 33(4): 1303-41.
5.Deng, Weiguang, Xue Li, and Junsen Zhang. 2023. “Marriage, Gender, and Premiums from Cadre Parents.” China Economic Review（院定A3）, 82, 102042.
6.Deng, Weiguang and Tingwei Gao. 2023. “Name Length and Labor Market Performance.” China Economic Review（院定A3）, 79, 101975.
7.Cai, Guowei, Weiguang Deng (corresponding author) and Xue Li. 2023. “Student Leadership Experience and Job Accessibility: An Experiment from China.” China Economic Review（院定A3）, 78, 101938: 1-16.
8.Deng, Weiguang, Xue Li, Huayun Wu and Guozheng Xu. 2020. “Student Leadership Experiences and Academic Performance.” China Economic Review（院定A3）, cover paper in 60, 101389: 1-19.
9.Deng, Weiguang, Xue Li and Zijun Luo. “A Model of Police Financing through Income and Consumption Taxes.” 2022. Scottish Journal of Political Economy （院定A3）. https://doi.org/10.1111/sjpe.12337
10.Dong Zhou, Weiguang Deng (corresponding author) and Xiaoyu Wu. 2020. “Internet Utilization and Political Trust: New Evidence from China,” Emerging Markets Finance and Trade, 56(14): 3235-51.
11.Dong Zhou and Weiguang Deng (corresponding author). 2018. “The Intergenerational Effect of the Send-Down Experience on Marital Instability,” Journal of Comparative Family Studies, 49(1): 109-127.
12.鄧衛廣. 香樟推文系列之11:無處不在的同伴效應:近朱者赤近墨者黑?[J]. 經濟資料譯叢, 2020(1):55-60.
13.鄧衛廣、高庭葦. “外貌與社會資本形成：美貌溢價再檢驗.” 《勞動經濟研究》，2019年第7卷第6期，第11-36頁。
14.才國偉, 張學志, 鄧衛廣. “省直管縣”改革會損害地級市的利益嗎？[J]. 經濟研究（院定A1）, 2011, 07：65-77.
15.周泳宏, 鄧衛廣. 聚集條件下的多企業間外溢效應——基于DAG與Granger的面闆分析[J]. 經濟學(季刊) （院定A3），2010，02：533-552.
16.鄧衛廣. 中國輸出通貨緊縮了嗎?——DAG下通貨膨脹傳遞的實證分析 [J]. 經濟科學，2007，06：43-56.
工作論文：
1.Deng, Weiguang and Shengjun Jiang. “Occupational Certification and Job Opportunities: Evidence from a Field Experiment.”
2.Deng, Weiguang. “Gratitude, Bargain within Marriage, and Intergenerational Interactions.”
3.Deng, Weiguang. “Do You Like My Parents? Intergenerational Marital Sorting: Evidence from a Field Experiment.”

湖南民建2022、2023年度省直優秀會員
2009-2012, 香港中文大學研究生獎學金