近日，3044永利集团謝銳教授和研究生陳湘傑以及國家發展和南京信息工程大學商學院的朱幫助合作撰寫的論文《價值鍊分工網絡中心國經濟增長的全球包容性研究》在《管理世界》2020年第12期發表。

摘要：中國、美國和德國作為當前全球價值鍊分工網絡的中心國家，其經濟增長的溢出效應是否具備全球包容性對全球化進程的可持續性具有重要意義。本文以兼顧效率和公平為基本理念，從增長和收入分配兩個維度诠釋了經濟增長全球包容性的内涵，提出了經濟增長的全球包容性制度框架及其影響因素的結構分解模型，并進一步對中美德三國經濟增長的全球包容性進行評估。本文研究發現：中美德三國經濟增長對世界其他國家的增加值溢出規模總體上均呈上升趨勢，增長視角的全球包容性在增強。中國經濟增長對世界高、中、低3種不同技能勞動力的工資溢出增長迅速，收入分配視角下的全球包容性得到了增強，而美國和德國經濟增長對低技能勞動力的工資溢出有下降趨勢。中國的經濟增長更有利于縮小世界不同技能勞動力間的收入差距。進一步分析表明研究期間全球價值鍊分工格局的變化有助于各國獲取更多來自中國和德國的增加值溢出，但抑制了各國獲取美國的增加值溢出。金融危機對全球價值鍊的沖擊不利于各國共享中美德的經濟增長成果。低技能勞動力收入份額的下降成為制約收入分配維度全球包容性提升的重要因素。本文闡釋了維護全球多邊貿易體制，深化全球價值鍊分工對于各國共享價值鍊分工網絡中心國發展成果的重要意義，為構建包容性全球化進程提供了具體啟示。